Mikrotréning®
SZEMÉLYISÉG & VEZETŐ FEJLESZTÉS
EGY MÉRNÖK ÁLTAL FEJLESZTVE MÉRNÖKÖKNEK
Mi egy Mikrotréning®?
Egy rövid, fókuszált tanulási élmény, amely könnyedén beilleszthető a mindennapi munkába.


A hagyományos 3-4-5 napos tréningek ideje lejárt – és nem véletlenül. A mai vezetők, szakértők és tehetséges mérnökök hatalmas munkaterheléssel néznek szembe. Egy többnapos tréning nem csak megszakítja a munkájukat, hanem megnehezíti az aktív részvételüket is: az e-mailek, hívások és sürgős feladatok folyamatosan elvonják a figyelmüket. Ez csökkenti a tanulás hatékonyságát és a motivációjukat is.
Az egész éven át tartó, folyamatos tanulás viszont sokkal mélyebb és tartósabb fejlődést hoz, mert a megszerzett tudás fokozatosan épül be a mindennapi munkába. Rugalmas, aktív részvételt igényel és tökéletesen igazodik a mai szakmai világ igényeihez – a fejlődés nem egy rövid esemény, hanem egy hosszú távú folyamat és befektetés.
Minden műszaki probléma egy emberi problémára vezethető vissza
Vezetői, auditori és tréneri tapasztalataim is alátámasztják ezt a megállapítást. Legyen szó a kompetencia vakságáról, az egyéni egók dominanciájáról vagy az egyéni distresszmintázatok megjelenéséről, az eredmény mindig egy szuboptimális műszaki megoldás.
A célom
... hogy áthidaljam a szakadékot a műszaki szakértelem és az emberi kompetenciák között a mérnökök világában. Így a műszaki kiválóságot és az emberi készségeket harmonizálhatjuk, elősegítve a hatékonyabb együttműködést, jobb kommunikációt és tudatos fejlődést.


PCM® - Process Communication Model
Sokan vagyunk sokfélék, de ugyanúgy sokféleképpen hasonlóak.
Ha megtanuljuk egymás “furaságait” megérteni és elfogadni, akkor ezek nem folyamatos konfliktusok forrásai lesznek, hanem erőforrások, amelyben a különböző személyiségek erősségeit tudjuk hasznosítani, az optimális eredmény érdekében.


A képzés
elmélet - gyakorlat - folyamatos támogatás
Egy sor elméleti tréning (webinárium), csoportos coaching és egyéni coaching.
Ami egyéni szinten “romlik el”, azt egyéni szinten kell “megszerelni”. Ami csoportban “romlik el”, azt csoportos szinten kell “megjavítani”.


1 ÉV
folyamatos támogatás
A tréner nem csak “jön és megy”.
Folyamatos támogatást nyújtok a mindennapok során felmerülő problémák megoldásában, nem csak elméleti oktatással, hanem gyakorlati segítséggel is.


Tudj meg többet
Ha érdekel a program, kérlek töltsd ki a csatolt űrlapot, és fel fogom venni veled a kapcsolatot!