Albert Erika
MikrotréningekⓇ
Egy mérnök által fejlesztve mérnököknek.
![Albert Erika Training and Mentoring](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2023/09/AE_PIC.png)
Rólam
Közel két évtizedes mérnöki szakértelmemmel és jelenlegi pszichológiai tanulmányaimmal az a küldetésem, hogy áthidaljam a műszaki és az interperszonális készségek közötti szakadékot. Vezetőfejlesztőként és mentorként szilárd meggyőződésem, hogy minden műszaki kihívás mögött egy emberi tényező rejlik, amely arra vár, hogy megértsük. Célom a szervezetek rávezetése arra, hogy felismerjék ezt a tényt, valamint a mérnökök felkészítése arra, hogy megbízható, tartalmas kapcsolatokat építsenek ki. Felismerve a hatékony csapatmunka és a vezetői készségek fontosságát, arra törekszem, hogy a mérnököket olyan eszközökkel segítsem, amelyekkel nem csak a műszaki szerepükben tudnak kiemelkedni, hanem hatékonyan tudnak vezetni és másokkal együttműködni, amely az innováció és a siker hajtóereje.
Mikrotréningek®
Mi egy mikrotréning?
A mikrotréningek kifejezetten a mai igényekre szabott, kis „falatnyi” oktatási programok. Elmúltak azok az idők, amikor a cégek megengedhették maguknak azt a luxust, hogy vezetőiket többnapos, külső helyszíneken tartott tréningekre küldjék. Még ott is, ahol ez még mindig gyakorlat, a képzés hatékonysága rendkívül alacsony, mivel a vezetőket óránként kivonják a tanulásból, hogy operatív feladatokat lássanak el, tüzet oltsanak.
Ezért terveztem rövid, lényegre törő, mindössze néhány órás képzéseket, amelyeket hosszabb időszakon keresztül sajátíthatnak el. Így a vezetők valós időben, mindennapjaik során tudják alkalmazni a tanultakat, és a felmerülő problémáikat pedig in situ coaching-al támogatom meg.
Ügyfelek, ahol már oktattam:
![tekt](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/1.png)
![thyssenkrupp](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/2.png)
![samsung sdi](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/3.png)
![three bond](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/4.png)
![siix](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/5.png)
![flex](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/6.png)
![paksi atomerőmű](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/7.png)
![lg toray](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/8.png)
![siemens energy](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/9.png)
![bp](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/10.png)
![task human](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/11.png)
![united nations](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/12.png)
![niit](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/13.png)
![philip morris](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/14.png)
![softworld training](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/15.png)
![apple](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/16.png)
![good year](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/12-1.png)
![tungsten automation](https://alberterika.com/wp-content/uploads/2024/02/18.png)